為用工單位提供各類人才和勞動力的勞務派遣服務。
勞務派遣服務是指在符合《勞務派遣暫行規定》的前提下，根據用工單位需求，本公司選聘相應人才和勞動力，與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至用工單位，并向用工單位提供招聘、薪酬發放、各項社會保險參（投）保、公積金參（投）保、工傷申報與理賠、生育申報與申領、個稅申報、勞動關系處理（含退休）、勞動爭議處置、檔案保管等勞動事務服務，為勞動者提供工傷理賠、生育申領、公積金領取（含貸款證明）、收入證明、異地就醫申報及維護合法權益服務。勞動者日常管理由用工單位負責。
在本公司與用工單位簽訂《勞務派遣協議》的前提下，包括但不僅限于以下各項服務
包括基本養老、醫療、生育、工傷和失業保險參（投）保，基數審核、計算與調整，工傷的申報與理賠，生育津貼及生育報銷申領，異地就醫申報等；住房公積金參（投）保，基數審核、計算與調整，領取申請與貸款證明等。
包括勞務派遣員工薪酬費用預測算，薪酬發放（含退休人員、實習生等臨時用工勞務費用代發），向勞務派遣員工提供薪酬信息（含工資條、短信、微信各種方式），福利費用預測算及規范合理列支，個調稅申報及代扣代繳，辦理各類收入證明等。
包括提供上門辦理用、退工手續（含簽訂、解除和終止勞動合同），辦理勞務派遣員工退休手續，勞動爭議處置，辦理勞務派遣用工各類相關證明，辦理勞務派遣用工人員補貼代申報服務（大學生、被征地人員補貼等），勞務派遣用工人員檔案保管等。
包括提供勞動人事政策和法律、人事管理、最新勞動保障相關政策文件咨詢服務，提供用工單位各種制度編寫服務（含指導、擬定、修改，完善員工守則、規章制度、勞動紀律等各種規章制度）。
包括提供勞務派遣員工加入工會、代繳工會費、參（投）保工會大病保險和工會費福利開支服務等。
包括提供勞務派遣員工在職培訓、組織員工活動、安排員工在職體檢、員工團體意外商業保險代購、職稱評定等。
本公司從事勞務派遣業務20余年，積累了豐富工作經驗和業務處理能力，獲得了用工單位和勞務派遣員工的廣泛好評，受到了政府相關部門和行業協會的充分肯定。
提高用工單位管理效率，有效規避用工風險，簡化用工單位管理程序，降低用工單位成本費用，實現用工單位靈活用工機制，規范用工行為，減少勞動爭議，分擔風險和責任。
保證有限的就業機會優先分配給最有效率的群體，有利于激發勞務派遣用工人員的工作積極性、創造性，讓勞務派遣用工人員的個人能力實現自身價值；依法與勞務派遣用工人員建立勞動關系，保護了勞動者的合法權益。
本公司與公安、城管、財稅、外運、郵政等系統及煤氣公司、行政機關等建立了良好合作關系。
勞動合同簽訂逐步實現由紙質化轉變為電子化，使簽訂方式更便捷；生育報銷、工傷申報、退休辦理等服務通過網上辦理，實現最多跑一次目標；員工的入離職管理、薪資發放管理等實行系統化操作管理；員工的個人社保繳納、工資發放明細、勞動合同等均可以通過“匯豐之家”公眾號進行查閱。
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