提供一站式的人事解決方案，幫助企業簡化人事工作流程，為企業降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。
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五險一金代理是指按照國家有關人力資源服務的政策法規要求，接受單位或個體委托（非本公司員工），為單位或個體繳納各項社保險（養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險）、住房公積金的費用。 有需求的單位：企業有員工異地辦公，但在當地未注冊公司，需要給員工繳納社保的；不想占用過多公司資源的中小型企業，以避免社保繳納的繁瑣程序；初創型企業，不懂五險一金且不想花心思開辦和管理社保公積金賬戶，但又有需求為員工繳納五險一金的等等。 有需求的個人：個人遇跳槽、離職等原因導致社保、公積金即將中斷，需繼續繳納；社保、公積金曾中斷繳納，需補繳；自由職業者意欲繳納社保，給生活一個保障；未來有買房、落戶計劃；想享受完善先進的養老、醫療資源；子女有讀書需求等等。
本公司從事勞動事務代理業務20余年，積累了豐富的工作經驗和業務處理能力，獲得了受托單位和個人的廣泛好評。
使委托企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，更專注于人事管理的核心職能。
對管理工作的規范性、公正性起到促進作用，降低潛在法律風險。
小型企業無需另設人事部門或人事專員職位，避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛。
利于大型異地工作企業及時知曉當地最新政策資訊，節省辦理事務時間，輕松搞定申報手續。
本公司與前錦網絡信息技術等多家人力資源服務公司建立了良好合作關系。
賬戶托管業務主要是企業指將社保、公積金外包給第三方有資質的公司，由第三方公司為企業代繳社保、公積金。企業賬戶托管對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。具體來說企業賬戶托管可以幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。提供接觸新管理技術的機會，提高相應的速度與效率；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險，簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
本公司從事勞動事務代理業務20余年，積累了豐富的工作經驗和業務處理能力，獲得了受托單位和個人的廣泛好評。
使委托企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，更專注于人事管理的核心職能。
對管理工作的規范性、公正性起到促進作用，降低潛在法律風險。
小型企業無需另設人事部門或人事專員職位，避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛。
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薪酬福利代發是指為企事業單位提供勞動報酬代發業務，包括工資發放、工資短信提醒、個人所得稅代扣代繳等服務。可以解決客戶單位無法滿足外派員工發薪報稅需求、報表繁多，操作復雜，耗時耗力易出錯等問題。
代受托單位代發薪酬與福利（含退休人員、實習生等）
提供工資條短信發送服務
提供個稅申報服務
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